Bulletin SEL Vol. 17, No 2 mars 2016

BULLETIN SEL

Laurier Teachers Union/Syndicat des enseignantes et enseignants Laurier Vol. 17, No 2 www.ltu.ca mars 2016

Bon retour!! J’espère que vous avez eu une fabuleuse relâche scolaire. Les vacances d’été sont presqu’à la porte.

Demande de congé à traitement différé pour 2016-2017 Les enseignants qui bénéficient présentement d’un congé à traitement différé recevront une lettre des RH leur demandant s’ils désirent demander un autre congé ou retourner au travail à temps plein pour 2016-2017. Le formulaire de demande de congé à traitement différé sera accessible sur le portail de la CSSWL et sur le site du SEL. Cette année, le formulaire doit être envoyé par courriel seulement à jallard@swlauriersb.qc.ca. Ce système est parfait puisqu’il vous donne une copie dans vos «items envoyés» de votre courriel avec la date et l’heure de l’envoi. La date limite est le 31 mars 2016.

Évènement de force majeure Un évènement de force majeure doit être «subit, imprévisible, inévitable, donc impossible pour une personne normale et raisonnable d’accomplir ses obligations au travail.» L’enseignant doit apporter les preuves nécessaires (documents ou déclaration écrite annexée au rapport d’absence ou envoyée séparément via un courriel aux RH) pour justifier son absence en expliquant la raison pour laquelle il a été impossible de se présenter au travail. Les RH décideront, selon la définition ci-haut mentionnée, si la raison est valide. Vous devez savoir que la commission scolaire scrute pratiquement à la loupe les absences où la force majeure est invoquée. La journée doit être prise en totalité ou en demi-journée seulement pour les raisons suivantes : routes impassables (non praticables), problèmes mécaniques, collision ou délai du système de transport en commun. Chaque cas est étudié individuellement.

Congé spéciaux 5-14.02 m) – Rendez-vous chez le dentiste La commission scolaire a avisé que la journée de congé spécial pour un rendez-vous chez le dentiste peut aussi être prise en demi-journée et ce, depuis janvier 2016.

Compensation pour dépassement des maxima par groupe Deux fois par année, la commission scolaire paie les enseignants pour le dépassement des maxima. Le premier paiement était le 11 février 2016.

Les élèves avec le code 50, 53, 12 ou 14 sont toujours pondérés même si l’enseignant ou l’élève reçoit des services en classe. Tous les autres codes sont pondérés seulement si l’élève ou l’enseignant ne reçoit aucun service (service d’aide, technologie assistée, etc.). Le directeur demandera à l’enseignant éligible de signer un formulaire et il sera envoyé aux RH.

Si l’enseignant croit qu’il y a une erreur sur le formulaire ou qu’il devrait recevoir une compensation mais qu’on ne lui a pas demandé de signer un formulaire et qu’il n’a pas reçu de compensation le 11 février, il doit en aviser le directeur le plus tôt possible. L’école n’a besoin que d’envoyer une correction à M. Badin aux RH.

Si c’est impossible de résoudre ce problème à l’école ou que vous n’êtes pas certain du calcul de la compensation, envoyez un courriel au SEL (smclellan@ltu.ca) en incluant la liste de classe avec les codes et les services donnés aux élèves pour que nous puissions vous aider. Vous devez nous aviser au plus tard le 1er avril.

Liste d’ancienneté La liste d’ancienneté pour les enseignants temps plein (E1) devrait être affichée depuis le 21 janvier. Vérifiez que votre nom y apparaît sinon contactez par courriel cphaneuf@swlauriersb.qc.ca et cc fbadin@swlauriersb.qc.ca et si vous avez besoin d’aide, vous pouvez aussi cc smclellan@ltu.ca.

Affectation du personnel – Quelques dates importantes Au plus tard le 15 avril Déclaration des enseignants potentiellement excédentaires Avant le 30 avril Déclaration des enseignants excédentaires à la CS 2 mai Affichage des besoins en personnel pour la rencontre des enseignants

déclarés excédentaires 5 mai Rencontre des enseignants déclarés excédentaires

13 mai 1ère ronde de mouvements volontaires – Affichage des besoins Au plus tard le 18 mai 1ère ronde de mouvements volontaires – Demande de réaffectation aux

RH 25 mai 1ère ronde de mouvements volontaires – Décision des HR

Au plus tard le 1er juin Date limite pour soumettre une demande aux RH si 2 enseignants

désirent échanger leur poste

27 mai 2e ronde de mouvements volontaires – Date limite pour l’inscription aux

RH 1er juin 2e ronde de mouvements volontaires – Affichage des besoins 4 juin 2e ronde de mouvements volontaires – Réunion à la CS 8 juin 2e ronde de mouvements volontaires – Décision transmise

PERSONNEL DU BUREAU

Sébastien Joly: PRÉSIDENT SJOLY@LTU.CA Stephanie McLellan: DIRECTRICE DU BIEN-ÊTRE DES MEMBRES SMCLELLAN@LTU.CA Pasquale Machado: DIRECTRICE DES AFFAIRES PÉDAGOGIQUES PMACHADO@LTU.CA Kathy Morrow: ASSISTANTE ADMINISTRATIVE KMORROW@LTU.CA

COURRIEL laurierteachersunion@ltu.ca

450-667-7037 / 1-800-301-1351 / FAX 450-667-9506

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